加强清廉金融文化建设是贯彻党中央全面从严治党战略方针，营造金融系统良好发展环境的内生动力。按照省、市金融监督管理局清廉金融文化建设工作安排，自7月中旬以来，烟台银行组织开展一系列“清廉金融文化主题月”活动，进一步叫响擦亮了“风清气正 家和业兴”的文化品牌，提升了服务实体经济、防控金融风险的工作成效，有力助守了烟台金融政治生态的“绿水青山”。

抓组织领导，强责任落实，提升活动引领力。一是高度重视、认真落实。为确保“清廉金融文化建设主题月”系列活动有序推进并取得成效，烟台银行高度重视，第一时间制定了《烟台银行“清廉金融文化建设主题月”活动方案》，构建目标明确、责任明晰、任务明细的“作战图”。二是卡实责任、传导压力。在半年工作会议上派驻组组长传达部署清廉金融文化建设精神，就活动内容进行详细解读，并讲授专题党课，各单位“一把手”层层传达会议精神、安排部署“主题月”工作，开展了一系列接地气、聚人气、有生气的主题活动，扎实推动了烟台银行清廉金融文化蔚然成风，全行员工精神风貌向善向上。

抓活动形式，强氛围营造，提升活动传播力。为营造清廉金融文化建设浓厚氛围，烟台银行以“六个一”为工作抓手，推动主题月活动有序开展、取得实效。一是开好一次动员会议。全行召开清廉金融文化建设专题会议47次，各单位把责任内容落实到岗、明确到人、具体到事，强化了顶层设计和整体统筹。二是讲好一次廉政党课。各支部书记讲授作风建设专题党课15次， 258人次参加，常态化传导作风建设要求，发挥党支部的战斗堡垒作用，积极营造风清气正的工作氛围。三是开展一次谈心谈话。各单位“一把手”以“一对一、面对面”的形式开展谈心谈话52次359人，引导领导干部带头遵规守纪、廉洁自律，始终保持作风建设永远在路上的定力。四是进行一周纪法宣教。通过OA开设的“纪法微课”专栏和“清风沙龙”公众号全行累计组织学习296次，受众10612人次，1510人开展了全员廉政测试，既筑牢了党员干部员工在政治、组织、经济、履职、生活等方面行为的廉洁底线，也帮助大家以纪法标准衡量、规范、引导个人行为，做到廉洁从业、明纪守法。五是带动一次社会共建。通过进社区、进学校对金融知识、金融产品以及清廉金融文化进行宣传24次，强化金融安全意识，拓展清廉金融文化浸润空间。六是打造一批清廉阵地。烟台银行党委、分支行党支部分别打造“清廉金融”文化长廊，体现党建有为、廉洁有形、润物无声的文化内涵，突出宣传教育主阵地、特色工作展示区、金融廉洁作品秀的特色。

抓工作融合，强成果转化，提升活动影响力。烟台银行通过抓实活动内容力促“廉洁力”转化为“发展力”，并在实践中重点做好“三个结合”。一是与“清廉金融企业创建”相结合。将“主题月”的“六个一”活动作为落实清廉金融企业创建工作的有效抓手，并制定《清廉金融企业创建考核方案》，与绩效挂钩，推动各级领导干部“一岗双责”落实落细。二是与推动中心工作相结合。烟台银行通过推行清廉金融文化工作机制形成了自上而下、全员参与的良好氛围，构建“人人有责、人人参与”的清廉金融文化建设新格局，使党员干部在思想上受教育，在认识上获提高，在工作上有促进，有效推动了清廉金融文化植入企业文化、融入公司治理、业务发展。三是与推动廉洁从业、合规经营相结合。通过移动端、视频化、交互式新媒体宣传平台，全方面立体化打造清廉阵地，促进了清廉金融文化建设工作常态化，扩大了清廉活动辐射范围，推动活动往深处走、往实处落，在融合发展中推进各项工作高质量发展。 （高磊）