教育培训是提升党员干部能力素质的重要途径，创新方式是提升教育培训质效的关键“变量”。为贯彻落实《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》及山东省实施意见要求，山东港口烟台港蓬莱港公司党委围绕强化理论、聚焦中心、学做结合的实施路径，以烟台港“万名党员进党校”活动为引领，实施“四级靶向培训”“三色教育课堂”党员提升行动，深层激发党员守初心、担使命、强服务功能作用发挥，不断提升党员教育培训质效。

聚焦党员身份 开展“四级靶向培训”

党员是党的肌体细胞，是党的活力源泉。蓬莱港公司党委聚焦党员队伍建设精心策划、精准实施，努力锻造听党号令、信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。积极实施烟台港“万名党员进党校”素质提升工程，组织党支部书记、党务人员、党员、预备党员和发展对象四类人员分层次参加烟台港“头雁领航”“业务精兵”“群雁齐飞”“红心向党”四大方阵培训，2022年完成三年一轮党员培训工作，今年组织参加烟台港“业务精兵”培训3期，确保各层次党员的培训效果和培训课时。

在烟台港“万名党员进党校”素质提升工作基础上，公司同步推进党员分级培训落实落地。一是切实落实“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新讲话精神、最新指示批示等作为党委会、支委会必学内容，持续提升党组织班子政治判断力和政治领导力；二是切实落实“双培养”工作实施方案,注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。三是畅通职业晋升渠道，着力培养一批新时代党建工作和业务工作双融合、双促进的中坚力量。四是开展“庆七一”“主题教育十个一”等系列主题活动，通过开展集体宣誓仪式、专题学习研讨、专题党课活动、革命传统教育等活动，进一步提升基层党组织政治功能和组织力，激发党员干事创业热情，增强党员的荣誉感、归属感、使命感。

聚焦党员作用发挥

打造“三色教育课堂”

为切实做好党员理论学习与港口实践和服务社会深度融合，蓬莱港公司党委开展“三色教育课堂”提升行动，实现党员理论提升与业务能力双提升、双促进。

开辟“红色党性课堂”激活党性基因。以学习型党组织建设为抓手，公司建立起党委、党支部、基层三级学习矩阵，打造“党员微课堂”“管理大讲堂”“思政大讲堂”“基层大讲堂”“三分钟微讲堂”等学习样板，学习形式采取党委干部带头讲，党员和业务骨干积极参与，学习内容涵盖党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、习近平总书记关于国企党建和建设世界一流的海洋港口重要论述、山东港口形势任务教育等。今年以来开展各类宣讲47场次，受众500余人次，推动党的方针和上级党委部署落实落地。

打造“金色技能课堂”提升干事创业能力。聚焦服务港口高质量发展中心工作，蓬莱港公司党委以烟台港“大培训 大比赛 强能力 强作风”主题活动为载体，积极落实“双培养”工作实施方案,注重把生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干。通过线上线下相结合的方式，开展党建、安全管理和财务管理三类管理岗业务比拼和4大类7小类操作岗技能竞赛，加大“一岗多能”培育力度，一线持两证作业人员达到50%，党员队伍和职工队伍活力、能力、战斗力全面提升。

深化“志愿服务课堂”践行新发展理念。实施“亮身份、树标杆”行动，持续开展党员责任区、党员示范岗、党员个性化品牌等创建活动，引导党员立足岗位亮身份、亮标准、比干劲、比业绩。建强党员服务阵地建设，把绿色港口建设、服务仙境“双城联创”、基层“小家建设”和“我为群众办实事”作为党员分内事，近两年发展一线党员8人，培育各类党员个性化品牌和“1+1”党员群众品牌24个，党员为职工办实事42项，党员带头服务城市社区疫情防控等志愿服务294场次。

（刘晓阳 宋丽娜）