本报讯（通讯员 吴丹 胡雯心）今年以来，蓬莱区蓬莱阁街道围绕新业态新就业群体党建工作“谁负责、怎么建、基础弱、无保障”四大难题，以“强化党建引领、做优专项服务、提升治理能力”为抓手，靶向发力，着力健全完善组织体系、促进行业健康发展、推动融入基层治理、持续优化关爱服务，点燃新业态新就业群体党建工作“红色引擎”。

蓬莱阁街道以新业态新就业群体党建“有人管、统得起、管得好”为切入点，明确街道党工委领导责任和组织部门牵头抓总责任，建立健全行业主管部门和群团组织等职能部门共参共商的联席会议制度。建立新业态新就业群体行业摸排和组织建设“双同步”长效化工作机制。健全完善新就业群体党员到社区报到制度，引导“快递小哥”发挥走街串巷的优势，反馈民情线索，构建基层服务“一张网”。向新业态企业选派党组织对接人，常态化开展集党建与创业为一体的座谈交流；健全“双向培养”机制，注重把新业态骨干培养成党员，把党员培养成骨干，着力提升党员队伍整体素质。

蓬莱阁街道依托社区党群服务中心、小区党群驿站等党建阵地，布点一批“暖‘新’驿站”服务阵地，免费提供“歇一脚、喝口水、避个雨”等暖心服务，增强新就业新业态人群的归属感和认同感。

蓬莱阁街道建立新就业群体参与城市治理机制，累计选聘新就业群体30人，参与环境整治等工作。促成5名社区网格员与新就业群体结对，引导快递、外卖等从业人员成为基层治理的流动“哨兵”、移动“探头”。