□ 雷湘子

谈心，作为加强团队内部管理、开展思想政治工作的一种基本手段和方法，经常被人们所运用。如何让谈心收到更好效果，使之更加走心，则需要真正用心、下点功夫。

比如，谈心时要秉持真心。不真不诚，则不能感动人。实践证明，真诚是谈心沟通的基础和前提。谈心时，要让被谈心者感受到真心实意、诚心诚意，而不是敷衍应付、流于形式。走过场的谈心，还不如不谈。

又如，谈心时要充满关心。因为关心才谈心。关心是谈心的出发点和目的所在。因此，在谈心中，一定要始终充满关心。要让被谈心者感受到是为自己好，是替自己着想，体会到深切关爱和深度温暖。

再如，谈心时要讲求细心。谈心不能随意进行，要选准时机、选好话题。谈心前适当备课，深入了解掌握有关情况，做到有的放矢，增强谈心的针对性。谈心中把握节奏，拿捏分寸力度，让谈心不偏离主题，不变调走样。

又如，谈心时要互动交心。只有相互交心，谈心才能顺畅。谈心过程中，不应是简单的甲说乙听、单向灌输，而应注意倾听对方的心声，让人家掏出心里话。交流思想、交换意见，才能让谈心更加入心。

好的谈心，能直抵心灵，点亮心灯，足以润心清心，是一次精神的升华洗礼。高度重视、认真扎实谈心，必能谈出劲头动力，谈得心潮澎湃、激情满满，更好推动工作顺利开展。