“企业家要有家国情怀，企业要主动承担社会责任。”这是元亨集团公司董事长李国森对企业家精神的理解。元亨人是这样想的，也是这样做的。

从一本《易经》说起

看元亨的创业情怀

走进元亨集团公司，会感受到浓厚的传统文化氛围。公司走廊的文化墙、元亨学堂等，都彰显出易经文化在这里得到传承。董事长李国森喜欢传统文化，对《易经》情有独钟。他利用业余时间，通读了《易经》及多版本的译著，利用所学所得，吸收国内公司运用《易经》管理企业的先进经验，将公司改名为“元亨集团”。“元亨”来源《易经》乾卦辞“元亨利贞”。在化用“元亨利贞”四个字的基础上，各配上五个字，组成二十个词组，每个词组是一个导引元亨集团五年发展的思想内核。这样，他们从经营指导思想、组织架构两方面进行顶层设计，规划出建设百年元亨的发展远景，提出了“五正文化”和“八GONG、八JING”管理法，用于指导企业管理。要求每个员工手执一本《易经》，采取全员培训和自学等形式，开展全员读书活动。公司还从《易经》《论语》等经典和领袖名人著作文章中汲取智慧力量，编辑五万字的“公司文化手册”，作为员工必读书目；每年公司年庆，公司颁发一个董事长特别奖，即不发奖金发好书。董事长好读书，影响和带动全员读书氛围形成。以传统文化和当代先进文化构筑起底蕴深厚的元亨企业文化，夯实发展的思想根基。

文化元亨明方向，技术元亨作保障。他们深知建设专家型人才队伍的重要性。一是推行“1+N+X”学习成长模式：“1”即公司集体培训学习，每人要有《易经》、“合伙人自我修养”专集及业内专家前沿课程；“N”即每人要联系一个业内专家教授做后盾；“X”即多种方式学、带着任务学和大家比着学，使员工及时追踪掌握业内前沿知识，同时员工背后有一个专家做后盾，及时解决工作中遇到的问题。二是弘扬“匠人精神”。公司设立了“元亨匠人基金”，从公司基金账户中拿出60%，用于弘扬匠人精神，发现和鼓励多出匠人。“匠人精神”融入到每个员工的灵魂，追求“零缺陷”服务，成为员工共识和自觉行动。几年来，客户的满意率一直达100%。三是开展联谊活动，向国内标杆看齐。公司组织团队分赴全国五家知名企业开展联谊活动，建立合作关系，学习一流公司城市规划包装和工程咨询的经验，取长补短；派骨干到美国、英国潜修，以洋为师，破壁图存。同时经常邀请业内知名专家等来公司作专题培训，开阔了员工视野，提高了技能。四是搭建学研平台，致力于融合发展。公司与烟台大学等高校建立了合作关系，实现了产学研教深度融合，共同发展。公司重视与科研单位的合作，与广州数建科技信息公司联合研发出“方圆BIM云信息平台”，打破了工程咨询行业传统碎片化管理方式，采用系统、数智的创新服务管理模式，打破国外技术垄断，填补了国内市场技术空白，得到业内专家和从业人员的好评。该技术已在烟台海上世界项目、山东高速路建设等几十个项目建设中得到运用，运用BIM云技术建设的芝罘区党校项目获得了山东省建设科技BIM技术应用示范工程。

从一碗姜汤

看元亨的员工情怀

元亨员工每天早上到公司都能喝上一碗热腾腾的姜葱红糖汤，驱寒防疫。为员工熬制姜汤，一年四季，不是每一个企业都能想到和坚持做到的，元亨持之以恒做到了。元亨是一个有温度有情怀的企业，秉承传统文化中的“家和万事兴”的理念，注重丰富员工的文体活动，关心员工的生活，让员工切身感受到“家”的温暖。

为打造一支健康团队，公司把每周六上午确定为“元亨健康日”，组织员工到海边拉练。每天上午十点，为工间操时间，公司组织员工集体做八段锦。每天下午三点，又组织员工做眼保健操。公司还经常组织趣味运动会，如健步走、篮球、拔河和八段锦等比赛活动。

元亨集团领导每年都要分期分批到员工家中走访慰问，询问员工家庭生活和健康状况，以及对公司的意见建议，对需要帮助解决的问题，公司都想方设法予以帮助解决，对生活困难的家庭，公司从元亨孝悌基金里拿出资金予以资助。公司定期组织员工亲子活动。员工入职金日，不忘送上“金日入职祝福”。员工生日，定时赠送员工生日贺卡。从这一件件的小事中，员工们感受到了团队的温暖，更感受到了公司的炽热情怀。

打造一支快乐团队，让员工快乐工作。公司每年策划全年的快乐活动，每月一主题，月月有活动，让员工在快乐中工作，提高工作质量。

从一个元亨孝悌基金

看元亨的公益情怀

十几年来，元亨从一个“小伙伴”做大进入到了行业第一方阵；从单一的造价业务到打造出工程咨询全业务自成体系的全产业链，同时积极践行社会责任，为社会作贡献，追求做大企业的社会价值。公司组织员工积极参加扶贫济困、赈灾救灾、希望工程等公益事业。

2006年，公司成立了元亨孝悌捐助基金，在每年十月的公司年会上举行基金捐赠仪式，公司每年营业额的1%纳入基金池，还有全体员工自愿捐款。去年十月，在公司成立十八周年的年会上，全公司共捐款124900元，再加上公司营业额1%的资金，装入了基金池。到目前，元亨孝悌基金已设立了十六年，累计基金500万元，这些年来，向希望工程、扶贫济困等公益事业捐助300多万元。为打造文化元亨，推动全民读书，公司设立元亨孝悌书架，购置了大量专业、励志、人生成长等内容的畅销书，鼓励员工读书，还向社会赠书六千多部。面对新冠疫情，公司积极响应上级号召，组织员工积极参与抗击疫情战斗，一次性为抗击疫情捐款30万元，表现出一个民营企业的责任担当和大爱情怀。 (冯宝新)