本报讯（YMG全媒体记者 衣玉林 通讯员 王琛）记者昨日从高新区纪检监察工委了解到，为推动高新区纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，克服功能区纪检监察机关人手少、机构少、任务重等情况，高新区探索创新实行三项改革，最大程度优化人力资源配置，实现机关工作效率和工作作风双提升。

试行“大部制”改革，将机关内设8个部室组归整为3个口的工作团队，分别由领导班子成员担任各口的队长和副队长，形成“书记—三个口—科员”三级管理体制，把最小工作单元由部室调整成为各口，扁平化管理提升机关运转效率。建立“平战结合”工作模式，“平时”状态下定岗明责做好日常工作，遇到重要任务时启动“战时”状态，组建1+N个战斗攻坚小组，变“单兵作战”为“兵团攻坚”。健全督查督办工作机制，成立内部督查考核办，科学制定委内绩效考核办法，按照工作完成情况对每个人量化考核，考核结果直接与个人工资绩效100%挂钩，激发干部队伍干事创业、争先进位的热情。