为促进平台经济更加健康发展，让新就业形态从业者实现高质量充分就业，蓬莱区人社局积极发挥党建引领作用，探索实施“不断线”工作法，优化就业服务，支持劳动者通过新业态实现多渠道就业。

深度挖掘用工需求，催生新业态就业岗位。近日，辖区内物流、外卖、电商等新业态企业代表齐聚一堂，参加“才聚仙境 未来先来”蓬莱区政企合作拓岗引才促就业交流座谈会。会上，区人社局负责同志认真倾听行业痛点、难点，了解各新业态企业的用工缺口及招工需求，并就如何进一步拉动新业态就业进行了深度探讨。下一步，区人社局将联动团区委、区退役军人事务局及各镇街，发挥驻蓬高校、孵化载体等资源优势，针对高校未就业毕业生、失业职工、退役军人群体深挖岗位，扎实开拓校企与社区融合推动新业态发展之路。

线上线下多维招聘，及时发布新业态就业信息。线上着眼于畅通信息发布渠道，大力推广“蓬莱就业”官方微信公众号，每周一、周五推送岗位信息，劳动者在线进行求职登记，就业求职一键直达。线下活动形式多样，在4月28日举办的“就选山东·职挂云帆”烟台科技学院专场校园招聘会上，新业态用工单位达58家，占比25%，提供岗位数约800个；结合新业态行业特点，计划年内开展人才集市、人才夜市等活动8场以上，活动现场将设置新业态招聘、人社政策咨询专区，推动人岗精准高效匹配，应享尽享政策红利。

加大职业技能培训，提升新业态从业者优势。围绕新就业形态特点，结合企业用工实际，利用退役军人、失业职工等群体的培训福利政策，向新就业形态从业者提供电子商务、直播、短视频、社群营销、大数据、“互联网 +”等技能培训课程。目前正与烟台市田十电子商务股份有限公司等联农助农直播培训机构对接，探索打造蓬莱新业态培训特色品牌——“仙境播客”，计划进行专业主播、电子商务师等工种培训，助力新业态从业者提技能增素养，逐梦出彩人生。

（刘晓阳 周鹏 张悦）