为适应新时期城市基层治理的需要，进一步优化社区干部队伍结构，激发社区干部干事创业热情，3月30日上午，牟平区宁海街道召开“组织引领·幸福赋能”社区正职、副职后备人选竞聘演讲活动，创新选人用人机制，采取公开报名、竞争上岗的方式选拔一批能力突出、作风过硬的社区优秀储备人才。

按照公开、平等、竞争、择优原则，竞聘以“现场汇演+即时出分”的形式开展，25名竞聘人员分别从本人基本情况、工作实绩、竞聘优势、拟任后的工作思路等方面进行PPT汇报展示。评委团根据竞聘干部演讲情况及日常工作表现现场打分，最终选拔出7名社区正职、10名社区副职的后备人选。

让能干者能上，让有为者有位。宁海街道将以此次竞聘为契机，持续加强社区工作者队伍职业体系建设，逐步培养一支政治素质好、服务意识强、业务水平高、工作方法新的“全能型”社区工作者队伍，为街道党建引领基层治理工作增添新动力。

（全百惠 贺润青）