本报讯（YMG全媒体记者 任雪娜 通讯员 周城锋） 通过对主体、内容、方式、结果运用等作出具体规定，莱州市进一步推动领导干部述法制度化、常态化，全面运用好领导干部述法考核评价具体标准和结果运用机制，有力提升各级领导干部抓法治的思想自觉和行动自觉。

明确述法主体，扩大覆盖面。将全莱州59个镇街、市委、市政府工作部门、人民团体、事业单位和驻莱单位486名党政主要负责人、领导班子成员全部纳入述法范围，确保应述尽述。党政主要负责人述法通过召开市委全面依法治市委员会会议的方式进行。2个镇街、部门党政主要负责人在会议上现场述法，76名党政主要负责人书面述法，市委全面依法治市委员会主任现场点评，全体与会人员对述法对象进行评议。其他领导班子成员通过各单位召开领导班子述法会议的方式进行，不少于三分之一的领导班子成员进行会议述法，其他领导班子成员书面述法，主要负责人进行点评。

规范述法内容，切实改进述法报告内容宏观述笼统讲“大而化之”等问题。要求述法内容用数据和事例说话、见人见事，对问题必须一一承诺整改。严格评议程序，由全体机关干部、所属事业单位主要负责人、基层站所办负责人、农村党支部书记、企业负责人以及党代表、人大代表、政协委员参与评议，评议优秀等次不超过30%，确保评议结果真实公正。

参加述法成员认真梳理分析述法评议中反映出的问题，制定整改方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，确定整改措施和时限。莱州市委依法治市办针对梳理问题建立台账，将其列入每季度法治督察内容。将述法工作纳入全市巡察范畴，对不履行或者不正确履行法治建设职责的党政主要负责人依规依纪依法追责问责。

下一步，莱州市将在丰富述法形式、增强述法内容公开力度、加大述法情况核查核实和提升成果运用等方面进一步完善举措，推动领导干部法治意识入脑入髓。