3月27日，新一期“牟平大讲堂”如期开讲，邀请国家信息中心信息化和产业发展部主任、智慧城市发展研究中心主任单志广，作《推动数字技术和实体经济深度融合，做强做优做大数字经济推动高质量发展》专题讲座。这是牟平区开展“能力作风提升年”活动的系列工作之一，也是牟平区着力锻造“政治过硬、业务过硬、作风过硬、富有活力”干部队伍的一个缩影。

牟平区把2023年定为“能力作风提升年”，这是基于2022年“能力作风建设年”提出的。自1月份活动启动以来，迅速在全区掀起了一场干部队伍作风大提升的热潮，全区广大党员干部对标“重返烟台第一方阵”定位，持续转方式、转作风、转思想，将具体行动体现到高质量发展的具体成效上，真正以能力作风新提升推动首季“开门红、开门好”，为全年工作实现“新跨越”夯实基础、积蓄动能。

明确“严实高效”目标

自上而下从实传导压力。春节后的第一个工作日，牟平区委制定出台《关于开展“能力作风提升年”活动的实施方案》，高标准召开“能力作风提升年”动员大会，对相关工作进行部署。各镇街各部门各单位迅速召开工作部署暨节后“收心”会议，就开展能力作风提升工作提出要求，在全区形成了全员重视、全员参与、全员行动的良好势头。

自下而上迅速落实响应。为确保全体机关干部迅速进入工作状态，正月初六，活动领导小组办公室组织开展了新征程、新担当、新作为“收心归岗”线上主题党日活动，以春晚小品《坑》为载体，组织党员干部对照检查、定标明责，来自各级各部门的3000余名党员干部迅速明确了2023年能力作风提升目标。牟平全区14个镇街、58个部门对照活动方案要求，立足职能定位，制定各具特色的工作方案72份，为活动开展打下了坚实基础。

掀起“增智强能”热潮

规定动作做到位，“共性学习”不断强化。将2月份作为“勇争先、走在前”集中教育整顿月，组织各镇街各部门健全每周“学习日”制度，将集中学习日、主题党日等组织生活与集中教育结合开展，认真学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市工作报告等，并开展专题讨论，撰写心得体会，引导全体党员根据新形势、新动态、新要求，切实调整工作方式方法，提升工作效率。

自选动作有特色，“个性学习”效果显著。引导各单位以“领导干部上讲台”为载体，主要领导、班子成员、中层干部走上讲台，结合工作实际，开展兼具特色性、有效性的业务讲堂1000余场，组织党员干部认真学习本部门本领域政策法规、业务技能、工作经验等，推动每名干部都成为精通业务的“行家里手”。

浓厚“思新求变”氛围

开展“清单式”查摆。对照高质量发展目标，坚持跳出牟平看牟平的思路，各镇街各部门分层面召开党员干部思想交流会，围绕思想状态、工作方式、工作作风等方面，按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，开展严肃认真的批评和自我批评，共查摆问题1400余条。

推进“无遗漏”整改。制定《关于做好“能力作风提升年”督导检查工作方案》，成立3个督导组，采取实地督导、查阅资料、明察暗访、谈心谈话等相结合的方式，围绕活动开展、问题整改等6个方面，深入开展两次“起底式”督导，逐一反馈存在问题，不定期通报晾晒，既晒成绩、也晒问题，既突出工作亮点、又指出存在不足，切实将影响营商环境和群众满意度的问题短板整改到位。

搭建“争先进位”平台

主要领导“带头谈思路”。开展“能力作风大家谈”活动，组织镇街、部分区直部门主要负责人分批在区广播电视台、《今日牟平》、微信公众号等媒体谈服务大局思路、谈部门发展计划，带动广大干部找准工作开展的方向定位。

全体单位“详细定目标”。组织全区14个镇街、58个部门，对照2023年区委、区政府工作部署，制定本部门本单位年度目标任务、计划措施，建立“目标责任清单”，明确具体责任科室和责任人，确保各项工作抢前抓早、压茬推进。

下一步，牟平区将保持一季度能力作风提升势头不减，继续创新活动形式，按照“转方式、转作风、转思想”三个目标组织专题推进月集中攻坚，为党员干部锻炼能力和优化作风搭平台、建舞台、摆擂台，通过比争先创优、比破解难题、比创新创造，推动党员干部能力作风提升走深走实，为加快推动牟平重返烟台第一方阵赋能助力。

（全百惠 房振兴 杨柳）