烟台冲刺“GDP万亿城市”，必须破解用工难题。

这个春天，烟台在“招工大战”中跑出了加速度。

以春雪食品为例，企业在产能突破之年，遇上了史无前例的用工缺口。他们节前布局，节后复工伊始便奔赴各地“抢人”，足见其快。

放眼全市，烟台人社部门的“快”也肉眼可见。节后上班首日，即召开了阔别3年的大型现场招聘会。持续一个月时间的“春风行动”，举办招聘会203场，为近万家企业抛出16万岗位。

这份快，在全国的“招工大战”中赢了先手，向各地求职者展示出了烟台这座城市发展的“热力”。

包路费、包培训、包食宿……春雪食品招人、留人还主打一个“暖”字。这正是烟台“春风行动”的要义，招人更要留人，得让工人融入这座诚意十足的城市。

节后复工以来，烟台联合重庆巫山、甘肃等地，在招工中免费提供“包机”“包专列”服务；组织重点用工企业分赴河北邢台、云南会泽、山西平陆与垣曲等，开展“驻点招工”；与陕西、湖北、贵州、山西等8个人力资源富余省份的25个地市密切对接，开展了线上线下专场招聘及岗位推送。我市今年已累计引进外来劳动力1万余人。

近者悦，远者来。大量优质人力资源的涌入，为烟台重点企业和重大项目用工提供了有力保障，为城市高质量发展注入了澎湃动力。