本报讯（YMG全媒体记者 何晓波 通讯员 吴凡）山东省烟台市公安局高速公路交通警察支队栖霞大队党支部把队伍管理教育成效与重点工作相结合，全力抓班子、带队伍、夯基础、强主业，狠抓队伍提质强能，切实厚植队伍发展建设根基，加快推动栖霞大队队伍高质量全面发展。

坚持把“讲政治”作为第一要求，栖霞大队制定印发《2022年党建思想政治教育实施方案》，利用“每日晨读会”传达上级指示精神，学习法律法规、条例以及各项管理规定，不断压实管理教育责任；常态化开展争先创优活动，激励全体民辅警向先进典型学习。

坚持把“办实事”作为第一追求，在违法业务窗口服务工作中，栖霞大队从群众身边事、小事做起，从提质提效入手，将各类执法服务工作制度、服务流程、监督举报渠道等内容全部进行了公开公示，让办事群众一目了然；同时支部成立“志愿服务队”，定期组织党员进社区、进企业、进学校开展公益宣传、环境清理、秩序维护等服务。今年以来，支部组织开展“双报到”活动10余次，帮助解决困难20余项。

坚持把“重法治”作为第一标准，栖霞大队秉承着“法定职责必须为、法无授权不可为”的原则，坚持依法行政，认真履职尽责。在深化重点车辆和驾驶人源头监管工作中，坚持以“两客一危一货一面”为重点，严格落实车辆、驾驶人源头监管，走访企业10余次，确保源头风险隐患快速“清零”。

坚持把“严自律”作为第一信条，通过大队领导督导、视频点名等方式对各执勤组进行全覆盖式的检查，及时发现问题隐患，督促整改、刚性问责，坚决维护纪律规矩的严肃性和权威性；采取每日不定时饮酒抽查和周通报等方式强化特殊时段、重要节点监管力度，做到民警、辅警和职工全覆盖；制定印发《2023年度栖霞大队精细化考核方案》，明确考核目标，进一步规范各部门办公秩序、生活秩序。