“能力作风提升年”活动开展以来，牟平区各部门各单位持续转方式转作风转思想，开展各类特色活动，不断将“能力作风提升年”活动推向纵深、取得实效。

牟平区委办公室围绕打造机关党建品牌，定期以投票的方式评选“红旗科室”，引导全体干部在工作中争先创优、自我加压，进一步打造“勇争先、走在前”的工作作风。区自然资源局开展年轻干部“技能比武擂台赛”活动，全局40余名“80后”青年党员干部上讲台，逐步形成岗位练兵、技能比武和建功竞赛的引导、培训、评价、激励机制，进一步解放青年干部思想，锤炼业务技能。

牟平区应急管理局按照“全员覆盖、集中统一、精准定向在线培训”原则，分层次、分类别、分专业、分岗位对全区非煤矿山企业全体从业人员进行定向“安全生产大培训”，确保应学尽学、应训尽训。

度假区组织机关干部到烟威旅游集散中心开展“文明旅游伴我行、好景自在心中留”志愿服务活动，发放市民文明手册、牟平区旅游资源宣传手册等，展现牟平区良好旅游风貌。

下步，牟平区将继续深化“能力作风提升年”活动，进一步引导和推动全区广大干部转作风、强能力、抓落实、促发展，向着重返烟台第一方阵奋力前行。

（全百惠 孟岩）