□柳佳

思想政治工作是一切工作的生命线，这是我们党在领导革命、建设和改革开放过程中得出的一条重要的历史经验。在新的历史时期，市场经济、知识经济和企业自身的发展，对企业思想政治工作提出了新的更高的要求。

一、拓展企业思想政治工作新思路，开创新局面，使思想政治工作出新出彩。

思想政治工作创新的前提是观念创新，只有思想政治工作的观念创新了，其内容、方式、方法、机制才能真正创新，才能发现和开辟思想政治工作的新天地，才能贴近实际，得到认可。思想政治工作创新的关键是内容与方法的创新。思想政治工作内容要根据时代要求，紧跟时代步伐，紧跟党中央的方针政策，紧跟企业改革、发展、稳定的中心任务，结合广大干部职工的思想实际，不断调整、改革、创新思想政治工作的内容。政工干部要充分发挥党群工作的优势，增强思想政治工作的针对性。在方法上，要大胆创新，使新方法进一步完善，使老方法焕发出新的活力。运用多种传媒以及现代信息技术和网络技术，把教育活动开展得扎扎实实，有声有色，增加思想政治工作的针对性、生动性、开启性。思想政治工作要取得实效，要善于利用企业思想政治工作的特点和优势来创造工作形式的多样性。思想政治工作具有联系群众的优势、自我教育的优势、组织网络的优势，要充分利用这些优势创造性地策划和开展各类干部职工的自我教育活动、社会实践活动、道德评价活动和献爱心、办实事、送温暖等活动，寓教于乐、寓教于文、寓教于事，把思想政治工作的各项任务具体化、形象化，虚事实做，虚实结合，增强思想政治工作的实效性。

二、加强青年干部职工的思想政治工作，使企业思想政治工作落到实处。

首先，企业应努力在提高青年干部职工思想政治素质上下功夫，其核心是抓住理想信念教育不放松。要通过组织读书会、工作会议、讲座、研讨等形式，将理论学习与形势教育相结合，同自身岗位业务学习相结合，同更新知识、完善自身知识结构相结合，同增强法治观念、坚持依法治教相结合，努力增强学习效果。通过学习和教育，帮助广大青年干部职工树立科学的世界观、人生观和价值观。第二，要开展经常性的、多种形式的职业道德教育，帮助青年干部职工树立爱岗敬业观念。要从增强敬业精神、塑造典范入手，进一步提高青年干部职工履行自身职责的自觉性。要针对青年特点，引导青年干部职工在政治思想、道德品质和工作态度等方面成为楷模。第三，推荐工作经验丰富、工作业绩突出、具有团结奉献精神的老干部职工帮助青年干部职工，充分发挥老同志的传、帮、带作用，从思想业务上全面关心和指导青年干部职工成长。

三、要做好企业思想政治工作，政工干部应注重提高自身的业务素质和工作能力。

开创企业思想政治工作新局面，需要有一支高素质的干部队伍。政治素质是最基本的素质，务实作风是最基本的作风。增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题。讲务实，对政工干部来说，就是要深入到群众中去，面对面地去做思想政治工作，面对面地化解矛盾，理顺情绪。要真诚地热爱群众，关心群众，做他们的知心朋友，用自己火热的心去温暖职工，取信职工，这是奠定良好的思想政治工作的感情基础。政工干部做思想政治工作时要讲求工作方法性和艺术性。要加强自身学习，掌握思想政治工作应有的思想观念、知识理论、行为规范，认真学习相关的法律法规和方针政策。要勤奋学习，开动脑筋，加强思维训练，拓宽思维空间，工作要有创造性，努力形成开放式、立体化、多角度的科学思维方式。要有总结思想政治工作的经验，掌握规律，抓住本质，找到关键。要善于把上级的要求和本部门、本岗位的实际结合起来，把思想教育和解决实际问题结合起来，把一般号召和个别指导结合起来，抓点带面，创造新鲜经验。

（作者单位：烟台经济技术开发区自来水有限公司）