本报讯（YMG全媒体记者 赵巍巍 通讯员 李国林）为深入推进实施人才强国战略，充分发挥人才作为第一资源的引领和支撑作用，栖霞市有效整合各方资源，高质量引才、留才、育才、用才。今年以来，栖霞市人社局实施“人才强市”战略，赴外地招才引智，优化人才发展环境，搭建起企业和人才间的沟通桥梁，为栖霞市企业及人才发展提供了双重保障。

主动出击，精准发力，为栖霞市企业高质量发展蓄势赋能。栖霞市人社局对重点企业开展调研，摸清栖霞紧缺人才情况，建立企业用工需求信息库。同时，他们安排专员，日常对接紧缺用工企业，利用互联网和媒体宣传，吸引外来人才来栖就业；设立劳动力人才市场，通过一系列高效、便捷的保障式服务，为栖霞市经济高质量发展提供贴心服务。

深化校政企合作，高频次赴外招才引智。栖霞市人社局开展“千企万岗进校园”等系列招才引智活动，组织企业参加高校校园招聘会。同时，他们定期了解重点产业链人才需求情况，通过比对历年人才库信息分析人才流动趋势、专业领域分布、学历层次等多维度数据，精准确定重点引才方向、引才地区和引才高校。截至目前，他们累计引进博士2人、硕士50人以及专科以上毕业生784人，还有海外留学归国人员5人。