2024年博鳌亚洲论坛年会“社会发展”专题的热词是“和美”，因为它集中代表了人们应对社会发展问题时的一种目标、态度、期许和方法。

面对激烈的社会竞争，我们希望建立以和为贵、和气致祥的“和美”人际关系；面对日益趋紧的资源环境约束，我们希望建立和谐共生、天人互泰的“和美”自然关系；面对不同观点的交锋碰撞，我们希望建立求同存异、和合汇融的“和美”文化关系；面对发展的不平衡、不充分问题，我们希望建立同甘共苦、和衷共济的“和美”城乡关系。

解决社会发展问题需要共同的价值理念做支撑，“和美”就是其中很重要的价值理念。

“和美”，即“和合共生、美美与共”，充分体现了中国人在解决自我生存、社会发展、国家治理等方面的深邃思考和通达智慧，“和”是做人做事的方式，“美”是社会进步的追求。

科技进步给社会经济带来翻天覆地的变化，与此同时，对劳动力也提出了更多要求，一方面，新进入市场的劳动力需要具备相应的技能；另一方面，劳动力需要持续提升和掌握新技能。企业应该如何提供相应的培训以使劳动力跟上技术的变迁？

劳动者是生产力中最活跃的因素，人才是第一资源。要实现劳动力的可持续发展，关键是健全终身职业技能培训制度，延伸培训时间长度、延展培训种类宽度、适配技术变迁的速度。

建议企业应结合国家和区域重大发展战略、地方产业特色和发展方向，通过“政府引导+社会参与+市场化运作”的方式开发兼具经济性、社会性、可持续发展的技能培训项目。有条件的地区可设立新兴技能展示、体验场景并适时迭代。同时，要发挥行业龙头企业等市场主体优势，创新技能培训方式。

此外，“小而美”项目的选择重点宜关注当地民生和社区需求，解决与百姓生活密切相关的“痛点”“难点”“热点”问题。项目虽“小”，但不意味着“散”，更不意味着无序。在项目选择和推进时，应进一步加强统筹谋划，增强多个项目之间的互补性、联动性，加强企业与政府、企业与企业间的协同，聚“小美”成“大美”，聚“个美”成“和美”。

“小而美”项目的参与主体可以更多元、更灵活。五粮液加快“走出去”，以“和美全球行”这一创新方式，积极践行“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝路精神，通过贸易、文化等各种交流活动，为高质量共建“一带一路”凝聚共识、汇聚合力，是对“小而美”项目的具体践行。

作为最先走出国门的民族品牌之一，五粮液始终秉持“和美”理念，致力于推动中国酒文化、中国餐饮文化、中国生活方式等中华优秀传统文化走向世界，助力全球民心相通、文化交流互鉴、文明和合共生。今年，五粮液将继续与论坛深化合作，继续与大家共迎全球性挑战、共担和平繁荣责任，共建开放稳定未来。

未来，五粮液将一如既往地以讲好中国故事、展现中国形象为时代使命，借势博鳌亚洲论坛等国际盛会平台，努力做好中国白酒文化的传播者和世界酒文化交流的连接者，积极融入世界产业链、创新链、价值链，开拓中国白酒国际市场新格局，在用美酒讲好中国文化的道路上，美美与共、致远前行。