通讯员 谢锦涛

在伊力特酿酒二厂，忙碌着这样一群年轻的身影，他们身穿蓝色工装，奔走于酒库和工房。伴随着机器的轰鸣声，谷堆在他们手握的铁锹中翻起金色的麦浪，甑锅开盖，蒸汽映红了他们年轻的脸庞……这是今年刚刚来到酿酒二厂的技校生们，一双双年轻的眼眸里带着清澈和勇敢，尚显单薄的身躯里仿佛蕴含着无限的能量。

他们在九月份来到酿酒二厂，在金色的秋天走上了“大干一百二十天”这一激情和汗水交织、辛劳和收获并存的特殊赛道，在经过酿酒技能和安全教育等综合培训之后，年轻的他们在工作中爆发出了令人侧目的行动和始料未及的热情，带着年轻的冲劲，积极在酿酒岗位上为冲刺生产任务、完成全年指标全力以赴。

在往酒库交酒的路上，这些年轻人大声喊着口号，铆足了劲，推着车子来到酒库门前，看着九号工房的杨鸣车上的酒桶似乎摇摇欲坠，一旁的酒库主任刘胜连忙上前扶住。

“小心点，你这孩子。”

“没事，刘主任，能行，看我的。”

杨鸣将车子稳稳地停在酒库门前，脚下开合，深吸一口气后腰腹发力，看着纤瘦的手臂青筋暴起，紧紧箍住桶身，吐气开声。

“嘿！”他将酒桶稳稳地放在指定位置，完成交酒手续后抹了一把汗水，推上车子向刘主任挥手告别，匆匆离去。刘胜看着他们的背影，满眼都是曾经二十多岁不知疲倦、豪情万丈、积极完成生产任务的自己。

“年轻真好。”刘胜喃喃道。

在车间主任罗建忠看来，这些像杨鸣一样的年轻孩子就是酿酒二厂，乃至伊力特公司基层力量的未来。毫无疑问，他们的到来为酿酒二厂的车间里注入了一股全新的活力，但是，在激发了大家工作热情的同时，也暴露出了经验不足的一系列问题。

“年轻人的特点就是干活的时候劲头很足，也很有热情。但是他们经验不足的同时，也带着毛手毛脚的习惯，我很担心。因为我们的工艺标准很严格，看起来简单，但是操作稍有不当，很容易出问题。”罗建忠的眉头微皱，看着不远处车间里满脸汗水、拿着铁锹使劲铲着酒曲的年轻人们。

不过，这样的担心在他看到车间里的场面后，便消失了大半。在酿酒九号工房里，马朝刚等老员工正在为杨鸣他们仔细地传授经验，从装甑的手法到机器设备的安全操作，从检查原料到水电气的开关，方方面面，事无巨细。在班前会的统筹下，每个老员工都清楚自己的任务，知道自己应该教什么。这样一来，不仅没有因新人的加入而耽误工作进度，反而因为新人的加入，更点燃了工房里的工作气氛。罗建忠看到的，是行车来往，机器轰鸣，铁锹翻飞；老职工蹲在窖池旁仔细讲解，不时指着什么，并上手示范。杨鸣目不转睛，连连点头，随后老职工拍拍他的肩膀，二人一同投入工作当中……见此情景，罗建忠终于露出了笑容。

杨鸣他们的到来，不由地让酿酒班长马朝刚想起了自己刚来到伊力特酿酒二厂的时候，那时的他也是这样朝气蓬勃、冲劲满满。现在的他，在经历多年的工作磨砺和“师带徒”模式下师傅罗建忠的精心培养，已然拥有丰富的酿酒经验和胜任本职岗位的管理能力。“在我看来，实践就是最好的老师。正好杨鸣他们赶上了我们冲刺生产这样一个特殊时期，等到年底，他们应该会有很大的进步。”

击鼓催征马蹄疾。在“大干一百二十天”的生产征途中，在确保公司高质量发展的红色动脉上，酿酒二厂的老职工用多年工作的沉稳和经验带着年轻人的“红细胞”奋勇前行，在冲刺生产的洪流中和伊力特声声强劲的脉搏里，助力酿酒二厂，决胜产质量，夺取全年红！