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多措并举引人才 为新旧动能转换添动力



    通伸街道党工委书记 曲岳斌

  2017年以来,通伸街道深入贯彻落实上级人才工作会议精神,对照《2017年全区人才工作要点》,积极开展招才引智工作,举办六项人才工程活动139场,人才参与350余次,受惠群众2万余人。2018年,通伸街道将多措并举加大人才引进、留住、培养和使用的力度,广开进贤之路,广纳天下英才,更加积极、开放、有效地推进人才工作,为助推辖区经济社会发展、全区新旧动能转换汇聚才智活力。
  齐头并进,上下联动,共同发力引人才。强化人才工作宏观指导,领导干部带头招才引智,科室、社区、商会、人大代表、政协委员全员参与配合,建立人才联络配档表,辖区内烟台农商行等7家重点企业由街道班子成员分包联系。扎实做好“芝罘英才”政策宣传解读,积极推进“千人计划”专家、泰山学者等高端人才引进工作。同时,积极配合开展“芝罘英才”归巢计划,掌握辖区内芝罘籍和在芝罘学习、工作过的各领域标志性人才分布情况,围绕辖区重点产业,发挥“通伸家家通”微信公众号等媒介的宣传引导作用,向在外毕业、就业、创业的芝罘才子宣传芝罘区新形势、新政策,每年至少联系走访2次。
  依托楼宇,招商引领,同频共振育人才。实行与楼宇经济发展同步的育才机制,将人才培养嵌入楼宇发展全过程,坚持楼宇经济发展与人才培养同步实施,依靠人才发展楼宇经济,依托楼宇经济给人才打造更高发展平台。(下转C02版)

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