新华网北京４月２４日电（记者齐中熙、张旭东）长期以来，党和政府高度重视劳模工作，十分关心劳模生活和学习，先后出台了提高劳模退休金、对劳模进行奖励、保障劳模就业、安排劳模体检和疗休养的政策等。各省（区、市）也采取多种有效措施加强劳模工作、提高劳动模范的待遇。

　　据全国劳模和先进工作者表彰大会筹委会办公室有关负责人介绍，劳模评选的一条原则是：以精神鼓励为主，物质奖励为辅。具体的物质待遇，包括给他们一定数额的奖金，离退休的时候属于国营企业、政府机关、事业单位的会有一定的保障，对没有收入来源的劳模，生活上会给予补助。

　　目前，北京、黑龙江、江苏等至少１５个省（区、市）制定了劳模管理工作办法或暂行规定。山西、福建、广东等十余个省份成立了劳模协会，在维护劳模合法权益，调动发挥劳模作用，帮助劳模解决实际困难等方面进行了有效的探索和实践。广东、山东、云南、陕西等省、市设立了劳模荣誉津贴，有的还办理了补充养老保险。江苏、河南、云南等省市出台了省以上劳模医疗优诊制度，劳模凭医疗证或荣誉证书，到规定的医院可优先就诊。

　　此外，为体现党和政府对劳动模范的高度重视和亲切关怀，从２００３年起，每年春节前夕全国总工会向每位全国劳模发放５００元慰问金。

　　在深化改革和结构调整过程中，部分劳模特别是一些离退休老劳模的生活出现暂时困难。党中央、国务院对此给予高度重视。从２００３年起，国家拨专款对收入低于当地职工平均工资标准和生活有特殊困难的劳模进行帮助。

　　全国总工会从２００１年起与民政部联合开展“爱心献劳模”活动，共捐助了７０００名左右生活困难的全国劳模和全国五一劳动奖章获得者。很多省（区、市）总工会也与民政部门开展了“爱心献劳模”活动。

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