水母网讯  蓬莱市人事局牢固树立“人才是第一资源”的观点，坚持以积极主动的人才工作助推全市经济又好又快发展。

一是为四大支柱产业提供“保姆式”服务，带动全市经济发展。该局从全市筛选60家重点企业，专门建立了人才需求台帐，并由专人负责，对企业实行保姆式服务，只要提出人才需求，就有专人帮助对口引进。对已经帮助引进的，跟踪反馈信息，随时了解人才使用情况；对尚未完成的，及时查询原因，特别是企业非常需要的，本市解决不了的，陪同企业外出“挖”才，确保人才及时配备。

二是积极为民营企业提供人才服务，推动全市经济发展。针对市内民营企业人才紧缺的现状，通过蓬莱网上人才市场招聘、组织专场招聘会、组团参加招聘会等形式，为民营企业招聘急需人才。

三是鼓励、引导机关事业单位优秀人才支援企业。采取“留编离岗”的方式，鼓动、引导机关事业单位中企业急需的优秀人才到企业工作，目前已有20多名机关事业单位工作人员与部分企业达成协议。

四是引进国外智力助推蓬莱经济发展。先后从日本、荷兰、德国等国家引进园林绿化、果树栽培、葡萄酒等方面著名专家150多人次，引进新技术、新品种130多个，取得了较好的经济效益和社会效益。

五是关怀人才“人性化”，切实打造“用得上，留得住”的专业人才队伍。人才引进来，如何让他们在蓬安居乐业，为蓬莱经济发展做贡献，成为人事部门工作的重要内容之一。据介绍，由于生活节奏日益加快、工作环境限制等种种原因，诸多单身硕士研究生与外界的交流机会大都相对有限，相当一部分优秀青年在婚姻殿堂之外徘徊。为此，该市人事局部门将未婚的硕士进行登记，并为他们牵线搭桥，帮助解决“老大难”问题。（石义全 曹作松）