德“图片报”援引科隆德国经济研究所（IW）和德国工程师协会（VDI）针对德2700家企业所做的一项调查报告结果报道：越来越多的德国企业苦于用工短缺，不得不通过向员工发放人头费的方式奖励他们招募新员工，有的企业甚至为募得一名新员工要花费数千欧元。目前这类企业已达17.9%，而两年前不足5%。报道说，通过这种办法，企业才可尽快找到合适员工补缺。

德企业更乐意于从国外引进更多人才，但要得到政府同意。按照联邦政府计划，德国劳动力市场至2011年才对新入欧盟国家非熟练工人开放，但对专业人才的入境政策有所放宽。执政的联盟党计划今后不单吸收新入盟国家的工程师，还将为所有其他国家高学历者进入德国劳动力市场大开方便之门。