持续增长的就业压力，用人单位对工作经验的“苛求”，使得驻烟高校众多大学生在暑期选择了一条异常艰难的打工之路：从传统的推销、家教、文秘、打字，到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工——

企业招聘“无视”兼职

7月11日上午，市人才市场各个用人单位展台前依然是人头攒动，异常火爆。据统计，进场洽谈的求职者人数已经连续两周达到了1万多人。记者注意到，除了大量高校毕业生竞聘外，很多大三甚至大二的大学生也在“试水”就业市场。

烟台大学法学院大三学生小王说，自己参加了几次招聘会，最大的感受就是企业的“经验门槛”：“打算暑期找份实习工作，为自己积累工作经验，哪怕不给钱也行。”很多抱着和小王一样想法的在校大学生，试图在招聘会上碰碰运气，看看有没有企业提供兼职机会。但是市人才市场提供的信息给他们泼了“冷水”：近一周来没有一家企业需要兼职大学生。

“我们不考虑在校大学生。”富士康科技集团的招聘人员说，周五的招聘只针对往届毕业生，今年以来的招聘也没有为在校学生提供实习岗位的。当记者问及原因时，他犹豫了片刻才说：“不想要。”

“只有极少数企业提供极少数的实习或兼职岗位。”烟台人才热线网站经理闫双威说，近两年提供类似兼职岗位的企业非常少。“不到2个月的假期，正规企业培训往往就要1个多月，企业不愿意做无用功，所以他们对实习或者兼职缺乏兴趣。”

多数“兼职”缺乏含金量

在人才市场外，很多青年男女在分发各种培训、招生之类的传单。记者询问了几个人，他们均表示自己是在校大学生，利用假期搞点兼职增长社会经验。

“找不到合适的兼职或者实习工作，只能做发传单这样的工作，毕竟也是种锻炼。”山东工商学院社会工作专业的小李说，自己去年的暑假和寒假都在寻觅实习工作，可就是不要钱也没人愿意要。她说，现在大部分学生假期兼职都是从校园张贴的各种“招聘广告”中找到的，从传统的推销、家教、打字，到现在的网吧管理员、市场调研员、快餐店钟点工等等，这些岗位的技术含量、专业知识要求不是很高，经过短期培训就可以掌握。

“从事发传单这样的兼职，也能增加和陌生人沟通的勇气。”小李坦言，她们几个同学都认为这样的兼职缺乏含金量。她说，目前有些企业、公司提供实习岗位，大都是靠学校的“社会关系”获得的。对绝大部分学生而言，确实难以找到有价值的实习或兼职岗位。

暑期实习需要会“挑”

市人才市场对多家用人单位调查显示，敬业精神、团队合作精神、人际沟通能力等“软实力”已经成为用人单位最看重的毕业生素质。而毕业前的实习或者兼职经验，无疑会增加就业砝码。

大学生利用假期打工，很多高校老师都表示赞成。鲁东大学汉语言文学院副书记孙锦争就表示，大学生通过假期打工，能够更好的了解社会和企业，熟悉运作方式和工作要领，从而更容易被单位录用。

孙书记同时指出，暑期实习也要会“挑”才行。他说，大学生们不要追求假期“不闲着”，要懂得挑选工作，对今后所要涉及的工作认真分析，结合课堂书本知识，可以为将来积累有用的工作经验，甚至可能实现“实习→毕业→工作”三级跳。

对于很多在校大学生反映的“实习难”，烟台人才热线网站经理闫双威表示，并不一定局限于本地企业，也可以利用网络谋求实习机会和经验。他说，目前已经有网站推出网络实习新模式。在这个模式下，大学生可自由支配时间进行实习。百度、TOM、当当等顶级企业，均给了大量的网上实习机会。

记者12日登陆一家名为“任务中国”的网站就看到，多家公司提供了8799个较为简单的“任务”，标价100元至500元不等；还有1483个较为复杂的“任务”，有的出价在6000元以上。山东工商学院大三学生王涛就和2个同学一起参与了某企业的暑期调研任务，现正忙得不亦乐乎。“这个假期我们将过得很充实。”王涛笑着说。

YMG记者 许杰 通讯员 郭方明 摄影报道