本报讯（芝罘融媒记者 李淼 通讯员 曹泽水 曹伟民）为从源头上减少劳动争议，服务区域企业发展，一直以来，区仲裁院积极开展矛盾纠纷预防化解服务，助力企业构建和谐劳动关系。

近日，区仲裁院以联合调解组织为依托，抽调具有丰富工作经验的仲裁员及优秀律师调解员组成普法宣讲团，走进宏源钢管有限公司，与企业领导班子及职工代表开展交流座谈，帮助解决企业发展过程中存在的法律难题。

座谈中，宣传团认真听取企业的需求和建议，并针对企业提出工伤、合同纠纷等“急难愁盼”的具体问题进行解答。仲裁员及律师调解员结合《工伤保险条例》《民法典》等相关内容，以及自身实践中遇到的典型案例，进行深入浅出的讲解，解决企业的燃眉之急。宣讲团成员还就规范参保、签订劳动合同、解除劳动关系、加班等容易出现劳资纠纷的问题进行专门政策解读，帮助企业依法规范完善用工管理制度、减少用工风险，避免造成不必要的麻烦。

借助本次活动，宣讲团向企业赠送《诉讼指南》《法律知识手册》等相关普法宣传手册，就企业此次最关心的相关问题专门出具法律意见书，并指导企业建立自己的劳动争议调解组织，将调解端口进一步前移。

企业有所呼，调解仲裁必有所应。此次送法入企活动，是区仲裁院深入开展“大调解”工作，探索争议解决新思路的积极尝试，同时也回应和满足企业对劳动仲裁工作的期待与需求。下步，区仲裁院会持续加强与辖区企业的协调联动，充分发挥服务企业专员作用，用心用情用力解决企业实际问题，努力为企业健康发展保驾护航。