本报讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 贺润青）5月15日，牟平宁海街道召开党建引领城市基层治理誓师大会，全体机关干部、各里村书记主任、社区网格员齐聚一堂，对城市基层治理工作方向再明确、措施再加力、目标再提升，进一步推进城中村与城市社区深度融合，提升城市基层治理精细化水平。

本次大会宣读了《宁海街道城市社区规模优化调整方案》，打破原有社区、工作片格局，对全域进行重新规划布局，初步划分为13个城市社区，配强力量、配齐场所，不断提升精细化治理水平。这次社区规模调整，不仅仅是社区管辖范围的一个优化，更是引导“村民”变“居民”，构建城市基层治理新格局，提高居民群众幸福感、满意度迈出的重要一步。

下一步，宁海街道将在13个城市社区的基础上持续探索推广实体化运行小区党群服务站，通过全科社工下沉办公，让资源下来、服务上去，让居民的幸福在家门口升级，努力开创“党建引领、组织融入、党群一心、邻里相亲”的城市基层治理新局面。

会议配套下发了《宁海街道机关干部管理考核办法》《宁海街道农村岗位目标责任制考核办法》《宁海街道社区岗位目标责任制考核办法》《宁海街道社区工作者管理考核办法》《宁海街道网格员管理考核办法》等一系列量化积分管理考核办法，通过“共性+个性”科学设置考核指标、“平时+年终”全面规范程序步骤、“激励+惩戒”强化考核结果运用，有效调动党员干部干事创业热情。同时持续完善挂图作战体系，重点工作每月对各村、社区进行“蓝黄红”通报，对经济运行、城市堵点破解、群众满意度等9个方面工作全程督导、高效推进，考核结果与年底评先树优、职称评定、村干部绩效工资等紧密联系，进一步在街道内部形成比、学、追、赶、超的良好氛围。