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未经同意,单位能给我换岗吗

2012-07-17 12:17:10

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   本报讯(YMG 记者 徐鲲)近日,由本报联手96110共同打造的市民法律服务平台再次启动,10日上午,石伟民、王智光、王建辉、姜兆良、张伟律师做客96110,免费为广大市民提供法律咨询。从上午9点到11点,5位律师累计接听热线电话74个。在这些问题中,劳动争议、遗产分割等问题成为热点。儿子亡故,我是否拥有房产权
  2008年9月,王女士的儿子在芝罘区买了一套住房,房子的首付款全部由王女士支付,房证办在儿子的名下,由儿子逐月还银行贷款。王女士的儿子婚后育有一子。两个月前,王女士的儿子突然亡故,她咨询律师:这种情况我是否应该拥有该房屋的产权?儿子的房屋应该怎样分割?
  姜兆良律师答复:由于该房屋已经办在王女士儿子的名下,因此王女士不能拥有该房屋的产权,只有继承权。该房屋分割时,两位老人应当和儿媳、孙子拥有相同份额的继承权。未经同意,单位能给我换岗吗
张女士以前是某公司办公室文员,今年5月份查出怀孕,公司以此为由调整了张女士的工作,让她担任保洁员,并降低了张女士的工资待遇。公司人事部门告诉张女士,如果她不接受新岗位,可以离职。张女士认为,公司这是变相逼迫自己离职。她咨询:单位这样做合理吗?该怎样维权?
  王建辉律师答复:张女士的情况首先要看双方的劳动合同对工作岗位是否有明确约定。如果有上述约定,则单位调整劳动者岗位应与劳动者协商,并经过劳动者认可。如果劳动者不同意,则单位无权调整劳动岗位。

责任编辑:王晶

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