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燕喜堂毕业季 寻找出色的你

2019-07-08 10:36:21

来源:水母网  



    海阔凭鱼跃,职多任你选 不缺福利不缺钱 ,只缺人才只缺你

    毕业季不迷茫,梦想从这里起航,海纳百川终破浪,厚积勃发在此时!

    山东燕喜堂医药集团成立于1998年10月,现已发展成为集医药连锁和批发配送于一体的多元化商业企业,在中国连锁药店综合实力排名第二十一位,位居山东省医药连锁行业第二名。

    烟台燕喜堂医药连锁有限公司成立于2004年8月,是烟台最大的医药零售连锁企业之一,目前在烟台地区开设直营门店300家,拥有员工超千人规模。公司秉承“健康的您 幸福的家”的服务理念,注重提升服务质量,提升顾客满意度,在不断提高员工药学专业素养的同时创新服务方式,引领消费者追求美丽与健康的方向,满足一站式购齐的时尚消费需求。烟台燕喜堂医药连锁有限公司无论是门店数量、销售总额还是企业实力,在烟台都占据绝对优势,公司在持续整合资源,夯实基础的同时构建长期发展的竞争力,做大做强烟台的医药连锁行业,实现“让燕喜堂成为家喻户晓的健康品牌”的伟大愿景!

    选择一个好的企业

    你能更快的成长

    更快的去接近梦想

    而这些,燕喜堂都能够给你

    确认过眼神,你就是我们要的人

    招聘岗位:

    一、行政岗位

    1、人资高级经理1人

    工作职责:规划搭建公司组织架构;部门设置、岗位设置与裁撤、编制裁定,人资六大模块其他工作的推进;薪酬体系的调整改进;建立绩效考核体系,利用KPI考核项目牵引公司、各部门、各岗位的主要工作方向;

    任职资格:统招本科以上学历,人力资源工作10年以上经验,人资高管5年以上经验,有过医药及零售行业经验者优先考虑,薪资面议;

    2、人事主管1人

    岗位职责:负责公司的各项招聘工作;负责专业技能考试的跟进、对接;负责烟台公司人员的合理性配置,主持维护人资系统与实际人员的匹配相同;

    任职资格:2年以上人力资源管理工作经验,有连锁公司招聘经验;文笔好,独立处事能力强,大专以上学历,薪资面议;

    3、门管部督导1人

    岗位职责:根据《运营管理手册》对连锁门店日常行为规范督进执行;根据公司管理要求,指导、督进、检查、协调门店更好完成各项管理及运营指标;熟练运用OFFICE等办公软件;任职资格:大专上学历,相关经验者优先,薪资3300-4000元/月;

    4、门管部专员1人

    岗位职责:门店付款审批单据的初审、整理、转签,问题单据对接门店;负责门店万店掌视频巡检;熟练运用OFFICE等办公软件;

    任职资格:大专及以上学历,男女不限;薪资3300-4000元/月;

    5、新媒体编辑1人

    岗位职责:负责软文的撰写、每日上传更新、日常维护,推广数据监测备份等工作;会使用PS等制图软件,AU、Premiere等音视频制作工具有品牌推广、活动策划经验者优先,

    任职资格:1年以上新媒体运营相关工作经验;大专以上相关专业,薪资面议;

    6、财务会计1人

    岗位职责:负责连锁门店日常报表审核做账;核对海典与NC 账面收入、装订凭证,及凭证导入工作;审核门店付款审批单;

    任职资格:大专以上会计相关专业,有会计从业资格证书,能够熟练操作财务软件及办公软件,有经验者优先考虑,薪资3300-4000元/月。

    7、会员专员 1人

    岗位职责:负责组织会员活动、连锁门店会员活动及销售任务的跟进、会员数量、年龄、购买力等相关数据提取分析等

    任职资格:大专以上学历,40岁以下,具有一定的数据分析能力,有过相关零售行业相关经验者优先。

    二、连锁门店岗位

    1、店长10人

    岗位职责:负责门店药品的销售、收银、上架和维护,参与连锁门店人员、商品、卖场的管理,任职条件:要求专科及以上学历,药学相关专业,综合能力强;薪资3500-8000元/月

    2、营业员30人

    岗位职责:负责门店药品的销售、收银,及日常的上货、维护,任职条件18-42岁,吃苦耐劳,有药品销售经验者优先考虑,薪资3000-5000元/月;

    门店工作地址:可根据应聘者地点,六区及县市区各门店就近安排。

    3、中医大夫若干

    须持有执业中医师资格证书,行医3年及以上,待遇面议;

    4、执业药师20人:

    岗位职责:指导顾客安全用药,验收、养护门店药品,监督门店药品陈列等,

    任职条件:已取得或通过执业药师资格证书(考试),待遇面议。

    福利待遇:

    1、缴纳社会保险、公积金;

    2、行政岗位各岗位上下班班车接送;

    3、节假日各种福利、生日蛋糕;

    4、提供每年的健康查体;

    5、组织家人与父母外出旅游;

    6、公司协助专业类员工考取本专业职称及认证考试,给予职位补贴。

责任编辑:初明珠

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